勤務地

富山県富山市

想定年収

412万円～656万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力のスイッチング電源をはじめとした、同社生産ラインで生産技術職として活躍いただきます。

【具体的には】

＜新製品ライン立上げ＞
・開発部門で開発した新製品を量産する新規生産ラインを構築する業務です。
・関連部門（特に開発部門）と連携しながら、工程設計、設備選定、治具工具設計・製作、ライン構築を行います。

＜設備開発・新工法開発＞
・主要設備を自社で一貫（企画・開発・設計・製作）して立上げ、量産ラインに導入する業務です。

＜システム構築＞
・生産ライン・設備の稼働状態を可視化するシステムを一貫（企画・開発・設計・構築）して立上げる業務です。（生産工程全体に関わる業務を担当していきます。）

※ご経験やスキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門において、以下の業務を担当するグループ（５～10名）の管理を行っていただきます。

【具体的には】
・システムの新規導入、再構築等のプロジェクト推進や支援
・基幹システム他、業務系システムの維持管理・保守
・システム利用者からの問い合わせへ対応
・改善要求に対して利用部門からのヒヤリング、要件定義、概要設計、検証、リリース
・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、および保守
・サーバーの構築、運用、メンテナンス、およびアップデート
・セキュリティ対策システムの検討や導入、社内向け啓発・訓練・教育等
・システムツール（BI、RPA等）の導入支援
・ベンダーコントロール
など

なお、業務内容により、全国の各拠点（富山、岐阜、静岡、愛知、山形、埼玉、東京等）へ出張していただく事があります。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システム導入・構築、運用保守、インフラ、情報セキュリティ等、情報システム部門に関わる業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・システムの新規導入、再構築等のプロジェクト推進や支援
・基幹システム他、業務系システムの維持管理・保守
・システム利用者からの問い合わせへ対応
・改善要求に対して利用部門からのヒヤリング、要件定義、概要設計、検証、リリース
・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、および保守
・サーバーの構築、運用、メンテナンス、およびアップデート
・セキュリティ対策システムの検討や導入、社内向け啓発・訓練・教育等
・システムツール（BI、RPA等）の導入支援
・ベンダーコントロール
など

なお、業務内容により、全国の各拠点（富山、岐阜、静岡、愛知、山形、埼玉、東京等）へ出張していただく事があります。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が抱えている多彩な分野、フェーズの案件の中から自身のスキルに合わせた最適なシステム開発プロジェクトを担当していただきます。

【具体的には】
・ご自身のスキルに合わせたWebやオープンの開発系、インフラ／制御／組込などを担当していただきます。扱っている案件の幅も広く、技術を伸ばすことが可能です。
・無理な納期が設定されている案件を受託していないため、品質を第一に考えて業務を遂行することができます。

【開発例】
社内システム開発、Webコンテンツ開発、組込開発、金融系ホスト開発、ネットワーク開発、プラットフォーム開発、倉庫管理システム開発など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ネットワーク・インフラエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には】
・サーバー・ネットワーク機器、PCの設計、構築、運用保守
・プロジェクト管理、機器設定
・提案書の作成
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品の品質管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・PV、CV、安定性試験
・環境試験、製薬用水試験
・原料受入試験、原料サンプリング
・その他変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等に関する実務的な業務）
・試験室業務（試薬・試液の管理、標準品の管理、コンピュータ化システムの管理、LIMSの管理、DIに関する業務等）

※ ご希望や経験に応じて業務内容は相談させて頂きます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

300万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SEとして、社内のシステム開発、運用管理、ネットワーク管理を担当していただきます。

【具体的には】
・既存システムの運用、保守点検
・各保険会社のシステムとの連携
・社内ネットワークの運用・保守
・社内ヘルプデスク対応
・ベンダーコントロール
※システムの開発は基本的にベンダー各社に委託しています。
など

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勤務地

富山県富山市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。現在の部長と共に財務・経理部門のマネジメントを担って頂きます。入社時は課長クラスを想定しています。

【具体的には】
・月次/年次決算業務、税務申告、経営分析資料の作成等
・資金繰り、資金調達に関する業務
・金融機関対応
・部下のマネジメント・人材育成(部下2名)

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

財務・経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。現在の部長と共に財務・経理部門のマネジメントを担って頂きます。入社時は課長クラスを想定しています。

【具体的には】
・月次/年次決算業務、税務申告、経営分析資料の作成等
・資金繰り、資金調達に関する業務
・金融機関対応
・部下のマネジメント・人材育成(部下2名)

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

整形外科インプラントのトップクラスメーカーである同社のRecon & Surgical Biologics事業部（人工関節の膝関節や股関節の製品を主に担当）に所属し、病院(整形外科)へのルート営業を行っていただきます。

【具体的には】
・整形外科医師への製品・手術手技の提案
・人工関節置換術での手術立会い
・手術室看護師への器械出しフォロー
・取引先ディーラーとの連携業務
・事務処理作業全般

【研修に関して】
入社後1週間でオンボーディングを行い、その後2週間で製品や解剖などの座学を行います。インプットが一段落したら、実際の現場にて先輩に同行しながらOJTを実施します。その後振り返りを含めてフォローアップ研修を行い、トータルで3カ月ほど研修を実施します。トップクラスメーカーですので研修のノウハウもあり、未経験の方でも一から覚える事ができます。

【実務に関して】
同社の多彩な製品知識を学んでいただき、整形外科のDrに対して訪問、PRを行って頂きます。人工関節の製品になりますので、慢性的な疾患を抱えている高齢者の方などのQOL向上に関わる仕事です。採用となった製品では、実際の手術に入っていただき、医師・看護師らの院内スタッフと連携を取りながら業務を進めていきます。また、製品だけではなく実際に製品を使用するための手技に関しても素晴らしいテクニックを有していますので、手術手技の提案も行っていただけます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

整形外科インプラントのトップクラスメーカーである同社のTrauma事業部（骨折治療用の製品を主に担当）に所属し、病院(整形外科)へのルート営業を行っていただきます。

【具体的には】
・整形外科医師への製品・手術手技の提案
・骨接合術での手術立会い
・手術室看護師への器械出しフォロー
・取引先ディーラーとの連携業務
・事務処理作業全般

【研修に関して】
入社後1週間でオンボーディングを行い、その後2週間で製品や解剖などの座学を行います。インプットが一段落したら、実際の現場にて先輩に同行しながらOJTを実施します。その後振り返りを含めてフォローアップ研修を行い、トータルで3カ月ほど研修を実施します。トップクラスメーカーですので研修のノウハウもあり、未経験の方でも一から覚える事ができます。

【実務に関して】
同社の多彩な製品知識を学んでいただき、整形外科のDrに対して訪問、PRを行って頂きます。骨折治療用の製品になりますので、外傷などの急性期的な治療に関わる仕事です。採用となった製品では、実際の手術に入っていただき、医師・看護師らの院内スタッフと連携を取りながら業務を進めていきます。また、製品だけではなく実際に製品を使用するための手技に関しても素晴らしいテクニックを有していますので、手術手技の提案も行っていただけます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

整形外科インプラントのトップクラスメーカーである同社のCMFT事業部（頭蓋顎顔面・胸部外科の製品を主に担当）に所属し、病院へのルート営業を行っていただきます。

【具体的には】
・医師への製品・手術手技の提案
・手術への立会い
・手術室看護師への器械出しフォロー
・取引先ディーラーとの連携業務
・事務処理作業全般

【研修に関して】
入社後1週間でオンボーディングを行い、その後2週間で製品や解剖などの座学を行います。インプットが一段落したら、実際の現場にて先輩に同行しながらOJTを実施します。その後振り返りを含めてフォローアップ研修を行い、トータルで3カ月ほど研修を実施します。トップクラスメーカーですので研修のノウハウもあり、未経験の方でも一から覚える事ができます。

【実務に関して】
同社の多彩な製品知識を学んでいただき、医師に対して訪問、PRを行って頂きます。採用となった製品では、実際の手術に入っていただき、医師・看護師らの院内スタッフと連携を取りながら業務を進めていきます。また、製品だけではなく実際に製品を使用するための手技に関しても素晴らしいテクニックを有していますので、手術手技の提案も行っていただけます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

独創的な技術で企画開発する医薬品製造メーカーにて、医薬品・医薬部外品の開発業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・医薬品、医薬部外品の製品企画
・医薬品、医薬部外品の製剤設計
・処方開発
・分析方法の検討
など

【取扱い製品】
・OTC商品（のどスプレーS、HPクリーム、かゆみどめ液P、軟膏、サロンパスローション）など
・配置薬・自社商品（内服薬、健康食品、保健薬、外用薬・化粧品）など

【主な取引先】
・第一三共ヘルスケア（株）、東洋化学（株）、（株）大木、（株）浅田飴、（株）サンドラッグ、久光製薬（株）、大正製薬（株）、ライオン（株）、佐藤製薬（株）など、大手医薬品メーカー
・大手ドラッグストア
・全国の配置薬メーカー

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世代を超えて愛される上質な家づくりで高い支持を得るハイクオリティな住宅メーカーで、情報システム業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・社内ネットワーク整備やサーバ管理から、新たなシステム構築を担当します。
・社内システムの運用保守
・ベンダー管理、ベンダー対応
・ヘルプデスク

【ミッション】
社内情報の一元化や顧客情報の一元化、本社と支店をつなぐ遠隔地会議システムやWebミーティングシステムの導入など、IT化に積極的に取り組んでいます。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世代を超えて愛される上質な家づくりで高い支持を得る、ハイクオリティな住宅メーカーで、木造住宅の設計・プランニングをご担当いただきます。

【具体的には】
・お客様のニーズに応じたプラン作成、ご提案
・積算、概算見積もり
・実施設計（立面図、外構図、設備図）
・自治体への建築確認申請業務

【部門について】
・設計室（コンセプトメイク、プランニング、インテリアコーディネーション）に所属し、他のメンバーとともに最適な提案を練り上げます。
・営業担当との緊密な連携も重要であり、契約締結までに大きな役割を果たします。

【ポイント】
・お客様との打合せを重ねて、ご家族の暮らしをデザインしていきます。
・敷地の特長なども含め、お客様ご家族にとって最適な住まいとなるよう、アルスホームらしいご提案を行います。
・自分がイメージした空間が出来上がり、お客様とともに作り上げる過程にこそ、アルスホーム設計のやりがいがあるのです。これまで培った実力を成長させるチャンスです。

【企業の特徴】
・業界内の市場ポジションは「オーダーメイドの住まいを徹底する中高級注文住宅」であり、北陸3県では独自のポジションを獲得しています。
・契約実績や繰越し受注残は安定的に成長を続けています。支店開設による営業地域の拡大と新卒新入社員の成長による人員の拡大が、これら業績の向上を支えています。
・金融機関からの借入のない状態を継続。支店開設や展示場投資においても自己資金で対応しており、キャッシュフローも安定しています。

【勤務地】富山市婦中町島本郷1-1

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世代を超えて愛される上質な家づくりで高い支持を得る、ハイクオリティな住宅メーカーで、木造住宅の施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・工程管理／図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、各種工事業者の選定と発注、施工状況の確認など
・安全管理／協力会社への安全面の指導・管理
・品質管理／設計通りに建築が行われているかの確認
・原価管理／予算内で建築するための発注や支払いの管理

※細部にまでこだわったオーダーメイド住宅の図面には、毎回新しい発見や学びがあります。
※図面通りに現場を納めるために、設計士や施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。

【企業の特徴】
・業界内の市場ポジションは「オーダーメイドの住まいを徹底する中高級注文住宅」であり、北陸3県では独自のポジションを獲得しています。
・契約実績や繰越し受注残は安定的に成長を続けています。支店開設による営業地域の拡大と新卒新入社員の成長による人員の拡大が、これら業績の向上を支えています。
・金融機関からの借入のない状態を継続。支店開設や展示場投資においても自己資金で対応しており、キャッシュフローも安定しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世代を超えて愛される上質な家づくりで高い支持を得る、ハイクオリティな住宅メーカーで、オーダーメイド住宅完成後のアフターメンテナンス業務と定期点検業務をご担当いただきます。

【具体的には】
お住まいされたお客様からの声を受け、
・修理実施や不具合の改善提案
・新築入居後1年・2年・５年・10年の定期点検の実施

お客様の心地よい暮らしが永く続くよう専門家の視点で家の内側から外回りまでを見守ります。また、お住まいの維持管理に関する情報を提供することも大切な役割の一つです。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

320万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

内勤にて営業のサポート及び包装資材の設計業務を担当していただきます。

【具体的には】
■営業サポート業務
・新製品見積やラインテスト段階から、受注、納品まで様々な内容の業務を対応。
・担当営業経由だけではなく、お客様から直接依頼や相談を受けることも多く、担当営業と共有しながら社内外の調整を行います。

■包装資材の設計業務
お客様の要望される仕様・デザイン・表示・必要な表示事項等を社内外に確認、調整して、価格・納期を含め包装資材メーカー様への正式発注の前段階業務を全て対応。自身の直接関わった製品、包装資材が店頭に並んでいることが何より仕事のやりがいとなっています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。

【具体的には】
・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など）
・福利厚生、施設の運営・管理
・社内外リレーション
・社外:地域社会との関係維持
・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係

【仕事の魅力】
・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができる。
・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。
・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のイメージの向上に貢献することができる。
・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。

【配属先情報】
メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。
・部長（男性1名）
・課長（男性1名）
・スタッフ（女性3名）

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。社内の各部門と協働し、社外ステークホルダと連携しながら、以下の領域をリードしていただきます。

【具体的には】
・サステナブル経営の企画・運営（CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント）
・社内外リレーション
（社外／広報）Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用
（社外／他）地域社会との関係維持
（社内）社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係
・建物、施設、物品管理
・福利厚生の運営
・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金 など）
・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得）
・全社会議体の運営

【仕事の魅力】
・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。
・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味があります。
・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができます。
・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができます。
・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延長線上でない課題にチャレンジしていくことができます。

【配属先情報】
メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。
・部長（男性1名）
・課長（男性1名）
・スタッフ（女性3名）

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