勤務地

富山県滑川市

想定年収

447万円～682万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トナー製造プラントの廃水処理工程オペレーション業務、生産性改善、工程管理（3交替勤務）を担当いただきます。

【具体的には】
　・廃水処理工程の処理性確認（点検、水質検査）
　・薬剤投入　
　・工程異常への是正活動
　・作業性、水質向上、安全性の改善活動
　・薬剤等の消耗品の発注・在庫管理
　・後輩の育成

【勤務時間】
変形労働時間制（１年単位）
(1) 7時30分～16時10分
(2)15時30分～ 0時10分
(3)23時30分～ 8時10分
（所定労働時間：7時間40分）
(1)～(3)の３交替勤務、４勤２休または４勤１休の勤務となります。

【やりがい・面白さ】
・廃水処理工程は、富士フイルムのトナーケミカルプラントの最終工程として、環境負荷低減・環境影響の面で重要工程に位置付けられています。
・新しいスキル（資格）や知識を習得し、自己成長を感じる機会が多く、仕事への興味も高い状態を維持し、業務に取り組むことができます。

【身に付くスキル・経験】
・設備管理スキル
・廃水処理の一般的な処理方法、プロセスの知識習得
・作業改善スキル
・オペレーションする上での必須資格（玉掛、床上操作式クレーン等）

【キャリアパス】
・4班3交替でオペレ－ションの実務経験を積み、約１年後には工程管理・オペレーションを任せられる立場に成長を想定。5～10年後には廃水処理の管理特性の管理を担い、他メンバーへの指導を行いながら組織の課題解決に向けた活動を牽引する人材へ成長を期待しています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

立ち上げフェーズのプロダクトの開発リードをお任せします。
主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスや、それらに続く新規サービスなど、マルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。

【具体的には】
・Goを用いたアプリの設計と開発、システム改善
・Goで実装されたコードのレビュー・品質維持
・アーキテクチャの設計、実装
・技術の検証、選定
・開発チーム内の調整、管理

■フルスタックの場合にお任せする業務
・React×TypeScriptを用いた設計、開発
・AWSのインフラ設計、実装
・その他（開発チーム内の管理／メンバー教育のための企画、施策／エンジニア採用広報など）

【新規プロダクト（ヨジツティクス）の開発課題】
2024年の4月にリリースした「ヨジツティクス」の開発組織はまだまだ立ち上げフェーズであり、特に現状は以下のような課題を感じています。

1. 新規事業でリリースして間もないため、仕組み化されていない部分が多い
2. 高速化など、負荷試験文脈でまだまだ取り組めていないことが多い
3. 予実管理という特殊なドメインであるため、実装までのハードルが高い
4. フロントエンドにおけるテストや開発体験の向上に取り組みきれていない

※詳細については、エンリージョンの担当コンサルタントや、面談時にカオナビ社からお伝えさせていただきます。

【ポジションの魅力】
・カオナビの新規事業の立ち上げ部署として、強固な経営基盤×豊富なノウハウ×膨大なデータ量のもと、企画段階からエンジニアとして関わることができます。
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでバックエンドだけでなくフロントエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ
・Figmaやコーディングツールを活用したデザイン・開発プロセスの効率化

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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勤務地

富山県富山市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）

【具体的には】
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・開発チームのピープルマネジメント（労務管理、目標設定と評価、1on1、採用活動）
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）

【会社概要】
「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,900社以上（2024年9月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

【提供中のプロダクトの一例】
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、開発ディレクション、開発チームのマネジメントなどを行いサービスの開発を行っています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザイン及び組織マネジメントをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

また、現時点ではタレントマネジメントシステム「カオナビ」の配属を想定していますが、今後新規プロダクトが立ち上がるタイミングでそちらにアサインされる可能性もございます。

【具体的には】
・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント
・デザイナーメンバーの評価・育成、SES採用管理
・デザイナーが関わっているプロジェクトの全体把握と管理
・カオナビ社が展開するプロダクトのWebサイト全般（サービスサイトや販促ページなど）のワイヤーフレーム設計／デザイン制作／コーディング実装
・マーケティング施策に応じたデジタルコンテンツの試作・効果検証
・効果測定データを基にしたデザインのブラッシュアップ

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を募集しています。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

■ポジションの魅力
・1つのサービスにしっかりと寄り添うため、インハウスデザイナーとして事業の深い部分にコミットできる
・希望次第で上流工程から携われる機会も多く、オーナーシップを持って主体的に取り組めば多様な働き方が実現できる
・媒体を問わず広く販促領域全体のデザイン制作に携わることができる
・施策のローンチ後の効果測定までを大切にする環境で、自身のアウトプットの成果を知ることができる
・多様性を尊重した働き方を推進しており、働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境
・スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能
・兼業を推奨しており、兼業先で得たスキルを活かして社内で活躍するメンバーも多い

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

447万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トナー製造プラントのプラントオペレーターを担当いただきます。

【具体的には】
■トナー製造プラントにおける製造・管理業務
　　・プラントオペレーター　
　　・生産管理業務　　
　　・生産トラブルに対する是正活動　
　　・生産性改善、生産キャパ改善活動
■自組織の後進育成

【勤務時間】
変形労働時間制（１年単位）
(1) 7時30分～16時10分
(2)15時30分～ 0時10分
(3)23時30分～ 8時10分
（所定労働時間：7時間40分）
(1)～(3)の３交替勤務、４勤２休または４勤１休の勤務となります。

【やりがい・面白さ】
・生産活動における改善点を見つけ、それに対して提案し改善活動に取り組める点

【身に付くスキル・経験】
・生産管理及び設備管理スキル
・生産性改善や品質改善などの改善スキル

【キャリアパス】
・職場リーダーとして班員をまとめることができる人材となる事を期待します。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニア（テックリード候補）としてお任せします

プロダクト開発組織ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよいUI/UXを届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。

【具体的には】
・新機能の開発（React×TypeScript）
・機能の拡張や改善
・性能向上のための開発
・コード品質の担保

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。
それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【プロダクト（カオナビ）の開発課題】
・React導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているため、Reactへ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい。
・バックエンドで採用しているフレームワークのLaravelに依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい。

【ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境で、プロダクト全体の戦略設計に携わり、事業全体を見る視座を養うことができます。
・日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。
・チーム内でタスク割当の裁量もあるのでフロントエンドだけでなくバックエンドやインフラなどの技術に挑戦することも可能です。
・挑戦的なカルチャーですが、フルリモートやスーパーフレックス、充実した福利厚生のもと働きやすい環境を整えています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
当社のビジネス・成長戦略を正しく理解し、さまざまなステークホルダーに対する中長期的なリレーションシップの構築に向けた支援をお任せします。

【具体的には】
・事業計画／中期経営計画の作成
・予実管理／予実管理（売上・コスト）
・経営指標の分析
・経営へのレポーティング
※予算策定や予実管理を中心に業務をお任せします。
※入社直後は売上かコストかインプットしやすいジャンルからキャッチアップいただき、業務幅を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。

・経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。

・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気、空圧部品・機器の購買業務を担当いただきます。

【具体的には】
・購買実務：購買取引先への見積依頼、発注、注文残納入管理
・ＱＣＤ管理：購買取引先に対するＱ（品質）、Ｃ（価格）、Ｄ（納期）それぞれの側面への管理と折衝

＜組織体制＞
購買部：約30名（派遣社員含む）
20代～50代まで幅広い社員が在籍しています。（女性も活躍中。）

＜このポジションの魅力＞
・コスト管理の最前線に立っているため、原価低減や最適調達を実現することで企業の利益率向上に貢献することが可能です。
・業務を通じて、価格交渉力や契約管理、品質管理、リスクマネジメントなど幅広い知識や経験を積むことが出来ます。また社内でも他部署との連携が多いため、コミュニケーション・人脈を多く持てるポジションです。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設計業務基盤を構築するためのDX推進を担当いただきます。

【具体的には】
・装置設計業務の高度化、高効率化支援
・データ収集・解析する仕組みの設計・実装・運用を行う

※従来の属人化業務からの脱却を目指していただきます。

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勤務地

富山県砺波市

想定年収

700万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置の組立作業および生産工程の進捗管理業務全般を担当いただきます。

【具体的には】

(1)組立作業：ガス供給系・真空排気系・冷却ユニット・コントローラ・制御系の各モジュールユニットの組立・通線を行い、各モジュールを総合的に組み合わせ、半導体製造装置を製作していく作業となります。

(2)全体工程進捗管理：生産計画に従い作業担当者の割当、管理帳票類の準備、Data集計などの業務を実施して工程全体の業務の取り纏めを行う業務となります。

【入社後の流れ】
まずは組立作業から対応いただき、部下への指導や管理をご担当いただきます。その後業務経験・理解度など対応能力を見極めた上で全体の工程進捗管理にも携わっていただくことを想定しています。
将来的には管理職としてグループの取り纏めをお任せします。

【キャリアパス】
主任を経て管理職になっていただくことを予定していますが、ご経験や能力に応じて1～2グループの取り纏めから将来的には全体を統括するポジションも目指すことが可能です。

【当ポジションの魅力】
(1)ご自身の経験や知識を活かして、前例のない改善業務にチャレンジできます。現在の工数を飛躍的に削減することで、大きな成果を生み出すことが可能です。当社のこの分野の生産改革は自分がリードした、という誇りが持てるポジションです。
(2)中途入社の方でもしっかりと意見を発信でき、活発な意見交換を通じて成長できる環境があり働き甲斐を実感していただけます。
(3)チームの仲間とともに大きな達成感を味わいながら、協力して目標を達成できるやりがいのある職場です。

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勤務地

富山県滑川市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トナーカートリッジ組み立て充填生産ラインにおける製造・管理業務（交替勤務）を担当いただきます。

【具体的には】
　・製造オペレーター
　・生産管理業務
　・生産トラブルに対する是正活動
　・生産性改善、生産キャパ改善活動

【勤務時間】
変形労働時間制（１年単位）
(1) 7時30分～16時10分
(2)15時30分～ 0時10分
(3)23時30分～ 8時10分
（所定労働時間：7時間40分）
(1)～(3)の３交替勤務、４勤２休または４勤１休の勤務となります。

【やりがい・面白さ】
・生産活動における改善点を見つけ、それに対して提案し改善活動に取り組める

【身に付くスキル・経験】
・生産管理及び設備管理スキル
・生産性改善や品質改善などの改善スキル

【キャリアパス】
・交替班の班長（職長）として班員をまとめることができる人材となる事を期待します。

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勤務地

富山県富山市

想定年収

453万円～607万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業スタッフとして、自社製品（鉄筋コンクリート用棒鋼）について、既存顧客を中心に受注業務を担当します。

【具体的には】
・顧客からの受注業務
・顧客との納期の折衝
・製造部門及び出荷部門との製造予定調整
・受注伝票の入力や請求など上記に関わる事務作業

※顧客との折衝は電話やメールによる応対がメインとなります。
※キャリアを積んでいただく過程で、出荷部門の事務業務（製品在庫の確認、製品積込みや輸送車両の手配、納品先との時間や場所の調整等）を経験していただく場合があります。

将来的には営業部門の責任者として、顧客訪問や価格交渉など管理者としてキャリアアップすることが可能です。

【部門について】
6名（30歳代～60歳代が在籍）

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勤務地

富山県射水市

想定年収

477万円～774万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製鉄工場（電気炉、連続鋳造、圧延ライン等の各設備）における計測、制御機器のメンテナンスをご担当いただきます。

【具体的には】
・各設備のソフト改造
・計装機器の保守、メンテナンス
・計装に関わる外注業者との折衝、工事管理など

長期的には、計装の設計に関する社内教育を担っていただきます。

【部門について】
約15名（計装の専門は1名）

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勤務地

富山県射水市

想定年収

462万円～636万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製鉄工場内の電気設備の保守、点検、整備をご担当いただきます。

【具体的には】
・受変電設備、送電設備の保守、点検
・各種設備の電気機器（電動機、センサー類等）の点検、整備
・計装機器の点検、整備
・PLCのソフト設計、改造

日勤（設備休止中）にて経験を積んだのちに、ローテーションで交替勤務（設備稼働中）に入っていただき、操業中の設備の監視、点検、突発対応等もご担当いただくことを予定しております。強電分野から弱電分野まで幅広いキャリアを形成することができます。

【部門について】
約10名（10代～50代が在籍）

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勤務地

富山県射水市

想定年収

553万円～774万円

雇用形態

正社員

仕事内容

情報システム部門の社内SEとして、情報システムの企画、自社システムの開発を中心に社内IT業務の企画、開発を主にご担当いただきます。

【具体的には】
・情報システムの企画（新規情報システムの導入検討、業務効率化のためのIT活用検討、情報セキュリティ対策の企画・推進）
・自社システムの開発（業務課題の分析、システム要件定義、システム設計・開発・テスト・導入・プロジェクト及び外部委託管理）
・社内システムの運用保守、ネットワークやサーバーの運用保守、社内ヘルプデスク業務
・社内IT環境に関する調査研究、外部業者との折衝、部門内資料の作成など

ご本人の経験やキャリアを加味し、相談のうえ職位を決めていきます

【部門について】
4名（30代～60代）

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勤務地

富山県射水市

想定年収

429万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の管理部門にて、幅広い業務をお任せします。お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします。

【具体的には】
■経理、財務
月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど
■人事、労務
賃金管理、採用、社内教育に関する企画など
■庶務
構内営繕、安全衛生管理、福利厚生など

ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます。将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながらキャリアアップしていただくことができます。

【部門について】
約15名（30歳代～60歳代が在籍）

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勤務地

富山県富山市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知的財産部門にて、国内外知財関連業務（発明創出、権利化、分析等）をご担当いただきます。

【具体的には】
・発明の創造・発掘活動の推進
・発明者が作成した特許出願原稿(ドラフト)の修正・ブラッシュアップ
・外部弁理士との連携（特許出願原稿の作成依頼と完成原稿のレビュー等）
・特許出願手続きの進行管理（外部弁理士が主担当、社内でも一部対応）

※海外出願が8割となります。
※チームの一員としてリーダーシップを発揮していただける方を希望しております。
※上記の業務内容は一例であり、ご入社後は前職でのキャリアも考慮させていただくなど、詳細業務内容等ご相談させていただきます。

■入社後の流れ
まずは、発明創出・権利化の業務をご担当いただきます。（業務範囲はご経験に応じて相談可能です）
将来的には権利の活用や発明者の報奨等の業務にも取り組んでいただくことを想定しています。

■ポジションの魅力
・知的財産部門は、技術とビジネスをつなぐ戦略的な役割を担う、社内でも非常に重要なポジションです。本ポジションでは、日本国内にとどまらず、海外各国の特許取得に携わることができ、グローバルな視点で知財業務を経験できます。
・日本トップクラスの技術の特許業務に携わることが出来ます。（弊社は「Innovation Momentum 2025: The Global Top 100」に選出されており、国内では5社のみの選出となっています）

■配属先：知的財産本部　知財開発部（12名）
部内では技術毎に担当を分けておりますが、臨機応変に担当変更もしているため幅広い技術に携わることが可能です。

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勤務地

富山県中新川郡上市町

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業務の監督者として、医薬品（製剤）の製造、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種点検等（原薬の秤量⇒造粒⇒打錠⇒FC⇒検査⇒包装までを一貫製造する）の実務を主導していただきます。

【ポジション概要】
・GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行う。
・使用機器の洗浄や各種設備の点検等を行う。
・製造課長をサポートし、所属する製造課の円滑な運営を促進するとともに、組織管理、人材育成に関する各種施策実施を企画提案し、実行する。
・医薬品製造に関する外部査察・監査に主体的に対応、協力する。

【具体的には】
・医薬品製剤の製造および設備管理に関する担当領域の業務の管轄
・担当領域の製造スタッフの勤怠管理及びタイムマネジメント
・組織管理および人材育成の企画およびその実施
・生産計画に基づいた各種生産プロセスの実施、変更対応、業務効率の検証及び次回に向けた改善案の検討
・GMP関連の手順書の策定及び改定、記録管理等
・その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務

【達成すべき目標、ミッション】
・医薬品製剤製造業務を、生産計画に基づき、確実に遂行する
・GMP基準を順守しつつ、品質、納期、コストを基準内に収める
・組織管理を的確に行い、人材育成を通じて、製造部門の次世代若手リーダー候補を養成する

【勤務形態】
1直：8:30～17:00分（休憩1時間）
1.2直：8:30～00:30（休憩2時間）
2.3直：16:50～8:50（休憩2時間）

月に3回程度休日出勤があります（手当、代休あり）
連続勤務の頻度は概ね週1回、まれに2回程度です。
毎月の勤務スケジュールは前月最終週に決定されます。

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勤務地

富山県中新川郡上市町

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理会計業務全般に従事していただきます。

【具体的には】
・全社予算策定、全社予算進捗管理、事業別予算策定、進捗管理
・全社/事業別財務分析・報告など
・管理会計、原価計算全般

【ミッション】
・予算策定、予算進捗管理・分析等を通じた事業計画達成への貢献

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